Munkaerőhiány a baromfiágazatban: változtatni kellene a közmunka programokon

Az utóbbi időben a baromfiágazat vállalkozásai közül többen is jelezték, hogy - különösen a feldolgozó vállalatok - munkaerőhiánnyal küszködnek - állapítja meg a levélben a BTT. Elsősorban az alacsony iskolai végzettségű, rövid betanulási időt igénylő munkakörökben jelenik meg a hiány.

Ugyanakkor a közfoglalkoztatási programok többségében szakképzettséget nem igénylő feladatok elvégzésére szerveződnek, így az elsődleges munkaerő piac számára nem marad elegendő munkaerő. A közmunka programok így egyes esetekben nem segítik, hanem konkurenciájukkal akadályozzák a munkaerő piac kereslet-kínálat alapú működését.

A BTT szerint az idénymunkát segítő, tervezett kormányzati lépések helyesek, de nem oldják meg a hosszabb távú gondokat. Ezért - hangsúlyozza a BTT - a munkaerő piaci kereslet függvényében meg kellene kezdeni a közmunka programok összehangolását és átcsoportosítását az elsődleges munkaerőpiacra.

Így például ösztönözni kell a munkanélküli réteget és a közmunka programban résztvevőket, hogy visszatérjenek az elsődleges munkaerő piacra. Az állami foglalkoztatási hivatalok által működtetett aktív eszközök felhasználásakor jobban be kell vonni a magánszektor (versenyszféra) foglalkoztatóit. A közfoglalkoztatásra szánt költségvetési forrásokból pedig a magánszektor foglalkoztatói számára is támogatásokat kellene nyújtani. A munkavállalók továbbfoglalkoztatását adókedvezménnyel is kellene ösztönözni.

Az így foglalkoztatott munkavállalók valós piaci igényeket elégítenének ki az általuk gyártott termékekkel, szolgáltatások elvégzésével - szögezi le a BTT. A foglalkoztatások során pedig olyan képességekre, munka morálra tennének szert, amellyel a munkaerőpiacon hosszú távon is versenyképessé válnának.